CBA工资帽激活市场限制外援
9月15日是CBA公司规定的新赛季国内球员注册的截止日期，据统计，本赛季的19支球队（除八一队外）中，共注册了360名国内球员，其中拥有D类顶薪合同的球员为25人。这一天过去，意味着过去两个月时间CBA人员流动最为活跃的阶段画上句点。
在此前，多名重磅球员完成了转会、租借，包括李慕豪、范子铭、可兰白克、刘铮、西热力江、俞长栋、高诗岩等名将。追其根源，与联盟推出的新赛季球队工资帽、调节税的新政有着密切的关系。下赛季国内外球员都设工资帽从下赛季开始，按照规定，国内球员工资总额的基准值是3200万元，可上下浮动。根据今年的经济形势，上下浮动值为1200万，也就是每个队的国内球员工资加起来，不超过4400万，但也不得低于2000万。
新疆队除外，他们享受边疆球队特殊政策，可以向上浮动20%，那也不会超过5280万元。如果超过了“工资帽”，就要交“调节税”，多出部分第一年交25%，第二年50%，第三年100%。
国内球员的工资帽称为“软帽”，即可以浮动。外援也有工资帽，你整个赛季可以签4个外援，无限次更换，但是外援工资总数加起来不得超过700万美元，差不多4760万元人民币，这称为“硬帽”。
工资帽改善国内球员流动慢问题国内球员与外援均设立工资帽，这产生了两方面的直接变化。一方面是国内球员租借、交易的次数大幅度增加。
虽然距离上赛季结束到新赛季开始只有不到三个月的时间，但这个休赛期有关国内球员的流动是这些年中最多的一次。因为球队必须要在工资帽下进行球员的签约、续约，他们必须要平衡各个球员的工资，在引入球员时也要根据球队的薪金空间去运作。
这意味着有些在此前可以拿到顶薪的球员，可能为了球队利益要适当地降薪，同时以往顶薪的球员需要去其他球队才能继续拿着相似的顶薪合同。这一点上新疆队在这个赛季多名重要球员离开，转投他队，就很有代表性。
球员市场进一步被激活，这改变了过去这些年中国内球员流动慢的“死水”，这对于球队与球员而言都是利好的事情。俗话讲“人挪活”，球员如果在老东家无法体现自己的价值，那么他转换到其他球队，可能会迎来新的机会，这又增加了一次重新开始的机会，对于球员而言，这相当重要。球队也可以通过多次的交易获得心仪的球员，甩掉垃圾合同，补强阵容实力，这些都会考验管理层的运作智慧，但对于球队的长远发展是很有意义的。外援设定工资帽起到限制作用与此同时，外援设定工资帽则起到了限制的作用。
外援身价普遍虚高是这些年中不争的事实，这也是外援工资帽出台的一个重要原因，同时也考虑到为了给国内球员更多的锻炼机会，因此新赛季才有了相关的外援工资帽以及外援政策大幅度调整的新规出台。虽然新赛季可以最多注册四名外援，并且可以在赛季常规赛时随时更换，但由于有了工资帽的设定，这就使得外援的政策看似变松实则收紧。外援的薪金总和设定之后，大牌外援来到CBA的可能性进一步降低，同时球队在给原有外援提出续约合同时也必须做出所有选择甚至是舍弃。
这也解释了为何新赛季部分球队并未对于原有外援使用外援优先续约权，比如北京首钢队，他们就放弃了与三名外援林书豪、汉密尔顿和尤度的优先续约权。文/本报记者宋翔统筹/汪浩舟供图/。
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